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근로자의날, 사회복지사도 쉴 수 있을까? 대체휴가와 근무수당 총정리
매년 5월 1일, 근로자의날이 다가오면 사회복지사분들은 한 가지 고민에 빠집니다."과연 우리는 쉴 수 있을까?""만약 근무한다면, 대체휴가나 근무수당은 어떻게 받을까?"근로자의날은 단순한 기념일을 넘어, 근로자들의 권리를 보호하기 위한 중요한 날입니다.오늘은 사회복지사 입장에서 근로자의날 휴무 여부, 대체휴가, 근무수당에 대해 자세히 알아보겠습니다. 근로자의날 쉬는 직업은? 👆 📙 근로자의날, 사회복지사도 쉬는 걸까? 근로자의날은 법정공휴일은 아니지만, 법정 유급휴일입니다.이는 근로기준법 제55조에 명시되어 있으며,사업주가 근로자에게 유급으로 휴일을 부여해야 한다는 의미를 담고 있습니다. 사회복지사 역시 근로자 신분이기 때문에, 원칙적으로는 근로자의날에 쉬는 것이 맞습니다.따라서 별도의 연차..
2025. 4. 28.